Mit der neuen Kampagne „Place2be.Berlin“ will die Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe LGBTQ Tourist*innen in die Stadt locken. Konzipiert und umgesetzt wurde die Kampagne vom queeren Stadtmagazin „Siegessäule“. Auf einer eigens eingerichteten Website sehen wir Sänger Henri Jakobs als Testimonial, um auf die freien Entfaltungsmöglichkeiten und das vielfältige Angebot Berlins für die queere Community aufmerksam zu machen. Dem Musiker werden weitere Persönlichkeiten der Berliner Szene mit Videostatements folgen: Dragqueens, DJs, Künstler*innen.

Ein Highlight ist der monatlich kuratierte Kultur- und Eventkalender, der sich speziell an die queere Zielgruppe richtet. Hier finden sich z.B. Theaterstücke mit LGBTQ Darsteller*innen oder Ausstellungen, die sich mit den Themen der Szene auseinandersetzen. Aktuelles Beispiel ist der Künstler Mathias Vef. Er verarbeitet für seine Kunstwerke die Partydroge GHB, welche in der schwulen Szene verbreitet ist. Die ätzende Chemikalie nutzt er als Lösungsmittel, um Porträtfotos zu verfremden.

Evangelische Schulstiftung in der EKBO: Die Schulstiftung der EKBO (Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz) erhält den Max-Spohr-Sonderpreis als herausragendes Beispiel für ihr Engagement im Bereich LGBTQ und Diversity. Ausschlaggebendes Kriterium war für die Jury die aktuelle Kampagne „Fürchte dich nicht!“ für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt – entstanden mit starker Involvierung der Schülerschaft durch eine Befragung und im kreativen Prozess. Acht Plakatmotive erklären: „Vielfalt, Sexualität, Gender-Identität: In unseren Schulen sind diese Themen oft mit Vorurteilen belegt, machen Angst oder finden offiziell nicht statt. Das wollen wir ändern. Weil unsere Schüler*innen sich das wünschen. Und wir das gut finden.“

Übrigens: Das Video zur Ehrung der Preisträgerin kommt aus unserem Haus. Wir bei SÍSÍ sind stolz drauf, damit unseren Beitrag für mehr Aufmerksamkeit im Bereich Diversity zu leisten.

Telekom: Nachdem im letzten Monat eine Arbeitsplatz-Studie der DIW Berlin und Universität Bielefeld erschien, die belegte, dass 30-40 % der queeren Beschäftigten Diskriminierung im Job erfahren, handelt die Telekom mit einem bunten Signal: Ein plüschiges „T“ in Regenbogenfarben ziert nun den Eingang der Telekom-Zentrale und zeigt damit, dass das Unternehmen genauso vielfältig aufgestellt ist, wie die eigene Kundschaft.

Bundeswehr:  Die Studie „Tabu und Toleranz“ der Bundeswehr zeigt anhand zahlreicher Einzelbeispiele die Diskriminierung von Soldaten seit 1955 auf. Auf einer öffentlich gestreamten Veranstaltung sagte Bundesverteidigungsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer: „Ich bedauere diese Praxis sehr. Bei all denen, die darunter zu leiden hatten, bitte ich um Entschuldigung.“ Gleichzeitig kündigte sie für homosexuelle Betroffene eine Entschädigung an. Natürlich stellt dies keine HR-Kampagne dar – doch diese politische Entscheidung markiert einen historischen Richtungswechsel, der zeigt, dass die Bundeswehr sich als Arbeitgeberin im Bereich sexuelle Vielfalt verbessern möchte.

Gaffel Kölsch: Der Bier-Hersteller bringt anlässlich des verspäteten Kölner CSD ein ganz besonderes Kölsch-Glas heraus: Darauf zu sehen ist der Pride-Regenbogen – aber der gelbe Streifen fehlt. Erst, wenn das Glas mit Kölsch befüllt ist, ist der Regenbogen komplett. Prösterchen!

DFB: Der Deutsche Fußballbund brachte zum U 21-Länderspiel zwischen Deutschland und Moldau einen Diversity-Spot heraus. Er ist den vielfältigen aktiven Spieler*innen gewidmet. DFB-Präsident Fritz Keller sagt dazu: „Die überwältigende, aber manchmal schweigende Mehrheit der Gesellschaft setzt sich gegen die spaltenden Kräfte, für Zusammenhalt und Wertebewusstsein ein. Ihnen steht der DFB voller Überzeugung als starker Partner zur Seite.“

Zu guter Letzt noch dieses internationale Beispiel: Anlässlich der Helsinki-Pride-Woche und für die Message „Love Conquers All“ schloss Burger King einen Moment lang Werbefrieden mit seinem Erzrivalen McDonalds. (Burger-)Liebe gibt’s halt in allen Facetten.